CFE-CGC Education et la mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle

CFE-CGC Education revendique :

 L’instauration de la fonction publique des métiers : pour favoriser la mobilité professionnelle au sein de la Fonction Publique.

Le droit à un véritable congé de formation pour conversion professionnelle : Sans que l'administration ne puisse refuser. L’actuel DIF est insuffisant et n’ouvre pas de perspectives assez larges.

Le droit d'avoir un bilan de compétence payé par l'administration au cours de sa carrière

Satisfaction maximale des demandes de mutations inter et intra départementales.

Mouvement interdépartemental :

- Incorporation dès la première année d'émission de souhait quand cette demande découle d'une mutation du conjoint

- Des règles transparentes et équitables : ne plus permettre que des familles soient séparées pendant des périodes prolongées dégradant ainsi leurs conditions de vie.

Mouvement intra départemental :

- Harmonisation des procédures au niveau national

- Des règles transparentes et équitables et la limitation des postes à profils d'autant que les critères d’attribution ne sont pas toujours vérifiables 

- Mise en place, nationalement de points "maintien dans le poste" qui se cumuleraient au barème du mouvement

- Le retour d’une CAPD forte