CFE-CGC Education et la Santé au travail

Santé au travail
L'article L 4121-1 du code du travail stipule clairement :" L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs."

CFE-CGC Education revendique :

- Le recrutement immédiat de médecins du travail.

- Des visites médicales régulières

- La suppression de la journée de carence.

- La prise en compte des risques professionnels (Risques Psycho-sociaux - RPS ) et la mise en place d'une prévention et d'une aide active.

- La prise en compte d’une « usure physique » et la mise en place d’une prévention efficace pour :

-Eviter les troubles musculo-squelettiques(par exemple avec la suppression du mobilier inadapté).

-Apprendre à gérer sa voix ;

-Instaurer une isolation phonique et thermique adaptée aux locaux d’enseignement selon les normes préconisées.

Il faut adapter le travail à l’homme et non le contraire !

- Un aménagement du temps de travail sans possibilité de refus de la part de l'administration pour les enseignants qui le demandent (temps partiel, aménagement des fins de carrière, etc..) - Le respect des horaires aménagés pour les enseignantes enceintes, afin qu'elles puissent bénéficier de l' heure d'autorisation d'absence par jour à partir du début du 3ème mois de grossesse. Cette heure doit pouvoir se cumuler et être prise sur une seule journée